Rejoindre Dislog, c’est :

  • Intégrer une équipe jeune et y apporter votre talent, votre savoir-faire, votre imagination et votre ambition.
  • Evoluer dans une entreprise qui privilégie la diversité, qui profite d’une grande richesse de profils et d’expériences individuelles différentes.
  • Mettre toutes les chances de son côté en commençant ou en poursuivant sa carrière au sein d’une entreprise aux perspectives ambitieuses dans un secteur d’activité dynamique.
  • Choisir une entreprise qui souhaite ouvrir à  ses clients un nouvel univers de services en distribution et logistique.
  • Avoir la culture du défi et contribuer concrètement à la réussite de tous les projets.

Depuis sa création, Dislog investit dans son capital humain, afin de permettre à chacun d’exprimer son potentiel.

La Direction Ressources Humaines se mobilise ainsi pour :

  • Favoriser l’accès des collaborateurs aux divers espaces de développement professionnel (formations, séminaires) et social (activités extra-professionnelles).
  • Créer des conditions de travail optimales pour les collaborateurs et les différentes directions.

Le succès de Dislog Group repose sur une culture d’entreprise qui met les ressources humaines au centre de ses axes stratégiques de développement. Une culture basée sur 4 piliers essentiels: Agilité, simplicité, intégrité, engagement

En vue d’atteindre notre ambition de devenir un groupe international, leader au Maroc et en Afrique, nous investissons massivement dans les ressources humaines en mettant en place les procédés adéquats en terme de recrutement, d’intégration, de formation continue d’évolution de carrière, d’évaluation de performance et de récompense.

Ces procédés sont définis pour chaque département et chaque fonction dans le groupe tout en restant en ligne avec les aspirations professionnelles des collaborateurs et les besoins de l’entreprise dans un environnement de travail agréable et professionnel.
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