DISLOG Group, leader dans le secteur de la distribution au Maroc, se distingue par son engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité sociétale. À travers une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et des initiatives ESG (Environnement, Social et Gouvernance), l’entreprise s’efforce de créer un avenir durable pour tous.

Démarche RSE

DISLOG Group place la durabilité au cœur de ses opérations. L’entreprise s’engage à rendre les produits essentiels accessibles à un grand nombre de Marocains. Cet engagement se traduit par un modèle industriel et sociétal vertueux, qui combine performance économique et développement durable. En s’appuyant sur l’excellence opérationnelle et la qualité de ses investissements, DISLOG Group parvient à générer une valeur durable pour ses parties prenantes.

Sustainability Board

Le comité technique de suivi et de pilotage, nommé “Sustainability Board”, joue un rôle crucial dans la mise en œuvre des initiatives RSE. Ce comité définit les priorités du groupe en matière de durabilité et s’assure que ces initiatives sont alignées avec les objectifs de croissance et de durabilité de l’entreprise. Le Sustainability Board garantit que les actions entreprises par DISLOG Group contribuent véritablement à un avenir durable.

Politique ESG

DISLOG Group adopte une approche pragmatique et citoyenne en matière d’ESG. L’entreprise est convaincue que l’amélioration continue de ses actions sociales et économiques est essentielle pour assurer des performances durables à long terme. Cette approche intégrée permet de garantir que chaque action menée par DISLOG contribue au développement durable et est bénéfique pour tous.

Piliers de la stratégie “Building for Sustainability”

DISLOG Group s’engage activement à réduire l’impact environnemental de ses opérations. L’entreprise met en place des initiatives visant à diminuer son empreinte énergétique et à optimiser la consommation d’énergie. Plusieurs mesures concrètes sont déployées pour atteindre ces objectifs ambitieux.

• Réduction de l’empreinte énergétique : DISLOG investit dans des technologies innovantes pour minimiser la consommation d’énergie. Par exemple, l’installation de systèmes de gestion de l’énergie permet de surveiller et de contrôler en temps réel la consommation énergétique des installations. Cette approche permet non seulement de réduire les coûts opérationnels mais aussi de diminuer les émissions de gaz à effet de serre.
• Optimisation des ressources : L’entreprise met en place des pratiques visant à optimiser l’utilisation des ressources naturelles. Cela inclut la gestion efficace de l’eau, la réduction des déchets et le recyclage des matériaux. DISLOG privilégie également l’utilisation de matières premières durables et renouvelables dans ses processus de production.
• Adoption de technologies propres : La transition vers des technologies plus propres est un élément clé de la stratégie environnementale de DISLOG. L’entreprise investit dans des équipements à haute efficacité énergétique et dans des sources d’énergie renouvelable telles que l’énergie solaire et éolienne. Ces initiatives permettent de réduire la dépendance aux énergies fossiles et de promouvoir une production plus propre.
• Sensibilisation et formation : DISLOG s’engage également à sensibiliser et former ses collaborateurs aux pratiques durables. Des programmes de formation sont mis en place pour encourager les employés à adopter des comportements respectueux de l’environnement, tant dans leur travail quotidien que dans leur vie personnelle. Cette culture de durabilité se répercute positivement sur l’ensemble des opérations de l’entreprise.

Le soutien aux communautés locales est un pilier fondamental de la stratégie de DISLOG Group. À travers la Fondation Dislog, l’entreprise s’investit dans des initiatives variées qui touchent différents aspects de la vie communautaire, contribuant ainsi à la prospérité et au bien-être des populations locales.

• Entrepreneuriat : La promotion de l’entrepreneuriat est une autre priorité de la Fondation Dislog. Des programmes de formation et de mentorat sont mis en place pour aider les jeunes entrepreneurs à développer leurs compétences et à lancer leurs propres entreprises. En outre, des fonds de soutien sont disponibles pour financer des projets innovants et durables.
• Art et culture : DISLOG reconnaît l’importance de l’art et de la culture dans le développement des communautés. L’entreprise soutient des initiatives culturelles telles que des expositions, des festivals et des ateliers artistiques. Ces activités contribuent à enrichir la vie culturelle locale et à promouvoir le patrimoine culturel marocain.
• people
• L’humain est au centre de la stratégie de DISLOG Group. L’entreprise s’engage à favoriser l’épanouissement, la sécurité et l’évolution de ses collaborateurs, tout en maintenant des relations transparentes et intègres avec ses actionnaires, partenaires et clients.
• Épanouissement et évolution : DISLOG met en place des programmes de développement professionnel pour ses employés, incluant des formations continues, des opportunités de mobilité interne et des plans de carrière personnalisés. L’entreprise veille à créer un environnement de travail motivant où chaque collaborateur peut s’épanouir et progresser.
• Sécurité : La sécurité au travail est une priorité absolue pour DISLOG. Des protocoles stricts de santé et de sécurité sont en place pour prévenir les accidents et garantir le bien-être des employés. Des audits réguliers et des formations sur la sécurité permettent de maintenir un environnement de travail sûr et sain.
• Transparence et intégrité : DISLOG s’engage à exercer ses activités avec la plus grande transparence et intégrité. Cela inclut une communication ouverte avec les actionnaires, partenaires et clients, ainsi qu’une gouvernance d’entreprise basée sur des principes éthiques. L’entreprise s’efforce d’adopter les meilleures pratiques de gouvernance pour assurer une gestion responsable et durable.
• Bonnes pratiques de gouvernance : L’amélioration continue des pratiques de gouvernance est essentielle pour DISLOG. L’entreprise met en œuvre des politiques rigoureuses de conformité et de contrôle interne pour garantir la transparence et la responsabilité. Des initiatives sont également déployées pour promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise.

L’engagement de DISLOG Group pour la durabilité et la responsabilité sociétale est exemplaire. À travers une démarche RSE bien définie et une stratégie ESG intégrée, l’entreprise parvient à allier performance économique et développement durable. En mettant en place des initiatives concrètes et en adoptant une approche transparente et responsable, DISLOG Group se positionne comme un acteur clé dans la construction d’un avenir durable.

Pour en savoir plus sur les initiatives de DISLOG Group et leur engagement en faveur de la durabilité, visitez notre site web ou suivez-nous sur leurs réseaux sociaux ! Découvrez comment vous pouvez contribuer à ce mouvement vers un avenir plus vert et inclusif.