NOTRE CAPITAL HUMAIN
Nos équipes s’engagent à repousser continuellement les limites afin de redéfinir les normes d’excellence dans l’industrie.
Au cœur de la réussite de Dislog GROUP se trouve notre capital humain, une richesse inestimable composée de 3400 collaborateurs dévoués, passionnés et hautement qualifiés. Chaque membre de notre équipe apporte non seulement son expertise technique, mais également une vision, une passion et un engagement envers l’excellence.
Nous croyons fermement que nos collaborateurs sont notre plus grand atout. Grâce à un environnement de travail collaboratif, nous cultivons une culture d’innovation, d’intégrité et de dévouement. Cette force collective nous permet de repousser les limites, d’innover continuellement et de définir de nouveaux standards d’excellence dans notre secteur d’activité.
Une équipe de gestion agile et expérimentée.
Bénéficiant d’expériences probantes au sein de multinationales renommées telles que P&G, Henkel, Danone, L’Oréal, Mars Wrigley, Price Waterhouse Cooper, notre équipe managériale incarne notre engagement envers l’atteinte des normes opérationnelles les plus élevées. Cette recherche permanente d’excellence est partagée par nos équipes industrielles composées principalement d’anciens professionnels de P&G ou de Moro Tissu, chacun avec plus de 15 ans d’expérience.
POLITIQUE RH
Notre stratégie des ressources humaines s’ancre dans une vision durable dans laquelle chaque collaborateur est un maillon essentiel du succès global. Notre démarche se focalise sur l’acquisition de talents, en insistant sur la diversité, l’inclusion, et la valorisation des compétences existantes par des programmes de développement continu. L’excellence opérationnelle est soutenue par un cadre de travail sécurisé et dynamique, une structure de rémunération compétitive et un système robuste de reconnaissance des performances. Notre engagement résolu pour le bien-être de nos employés consolide notre position en tant qu’employeur de premier plan au Maroc.
La vocation de notre politique RH est de fédérer nos équipes autour :
- De la même vision : ce qui nous rassemble,
- Des mêmes valeurs : les qualités que nous défendons,
- Des mêmes comportements : la façon dont nous travaillons ensemble,
- De la même raison d’être : la raison pour laquelle nous venons travailler tous les jours.
