Un SMI au service de l’excellence opérationnelle
Au sein de Dislog Group, le SMI constitue un cadre structurant qui aligne la gouvernance et l’exécution autour de trois piliers complémentaires :
ISO 9001 : Management de la Qualité, un système orienté processus et amélioration continue, conçu pour renforcer la constance de service et la satisfaction client.
ISO 14001 : Management Environnemental, un cadre permettant d’organiser la démarche environnementale et d’améliorer la performance environnementale dans le temps.
ISO 45001 : Santé & Sécurité au Travail, un référentiel international pour structurer la prévention, la gestion des risques et l’amélioration continue des conditions de travail.
Cette approche intégrée permet de piloter les enjeux clés avec méthode, d’industrialiser les bonnes pratiques et d’installer une culture d’amélioration continue.
Une reconnaissance fondée sur des standards internationaux
La certification d’un système de management ne représente pas une finalité. Elle constitue avant tout une validation externe de la maturité des processus, de leur déploiement opérationnel, et de leur capacité à être pilotés dans la durée.
Ce niveau d’exigence est également attendu par les acteurs institutionnels et financiers. Dans ses documents publics, la Banque Européenne pour la Reconstruction et le Développement (EBRD) indique, à propos de Dislog Group, l’existence d’un système de management environnemental et social, et mentionne notamment l’obtention d’ISO 14001 et la volonté de poursuivre le renforcement du management de la qualité, avec un déploiement des pratiques sur les acquisitions.
Ce que cela garantit à nos partenaires
Concrètement, ce système intégré renforce la fiabilité de l’ensemble de notre chaîne de valeur (de la stratégie de commercialisation à la distribution) au service de nos parties prenantes.
- Qualité : une rigueur opérationnelle au service de vos marques et de la constance de service.
- Environnement : une approche structurée pour une distribution plus responsable et durable.
- Sécurité : un cadre de travail renforcé, facteur clé de continuité et de performance.
Dislog Group, un modèle de performance durable et responsable
Dans un environnement où les exigences des marchés et des consommateurs s’intensifient, Dislog Group structure sa croissance avec une conviction simple : la performance durable repose sur des standards, des preuves et une exécution maîtrisée.
Cette dynamique s’inscrit dans l’ambition du Groupe de rendre l’essentiel accessible au quotidien, à travers ses trois piliers stratégiques : Food, Hygiène et Santé.
Certifiés responsables. Performants durablement.
